…essazione del rapporto di lavoro sia riconducibile alla volontà datoriale e non piuttosto alle dimissioni del lavoratore, a fronte del mancato raggiungimento di un accordo in ordine alla variazione di…...
…r. doc. 2, pag. 1-2 punti 1. e 3.); - il lavoratore in data 30.4.2021 ha comunicato le proprie dimissioni con decorrenza 2.5.2021 (doc. 3 ); - poco prima di cessare il rapporto con S.X, il Sig. P.XXXX…...
…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…renti la mancata adozione di misure anti COVID 19, le condotte finalizzate a costringerlo alle dimissioni e le espressioni offensive rivoltegli dalla datrice di lavoro - a supporto delle quali il rico…...
… dal N.XXX e che, a seguito dell' impugnativa, quest' ultimo replicava di aver presunto le sue dimissioni; d) di non aver ancora ricevuto il saldo degli stipendi e degli istituti accessori del rapport…...
…orso con I.XXXXXXXXXXX s.r.l. Lo stesso 1 marzo l' appellante principale presentava le proprie dimissioni al precedente datore di lavoro, lavorando alle dipendenze della subentrante le intere giornate…...
…coordinata e continuativa; - che il rapporto, decorrente dall' 1 gennaio 2016, era cessato per dimissioni rassegnate con preavviso con effetto dal 14 marzo 2021; - che il rapporto si era in realtà svo…...
…ere, proprio nel 2008, l' inquadramento dirigenziale ed un aumento retributivo, minacciando le dimissioni in caso di diniego. A dire dell' appellante, l' inquadramento dirigenziale gli era stato negat…...
…dei quali negli ultimi giorni hanno già manifestato l' intenzione di valutare di rassegnare le dimissioni) che - guarda a caso - risultano tutti operanti nel settore dei servizi di spedizione commerci…...
…detratto, dalle spettanze riconosciute in suo favore per gli ultimi cinque anni antecedenti le dimissioni, le competenze percepite durante tutto il rapporto di lavoro, durato dal 2007 al 2020, oltre a…...
